根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》和《2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》等有關(guān)規定，現將2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才面試工作有關(guān)事項通知如下：

一、面試崗位及參加人員

此次面試的崗位為《2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》中的招聘崗位（不含取消的崗位）。參加人員為報考相應崗位，并通過(guò)資格復審的考生，參加面試人員名單詳見(jiàn)附件。

二、面試時(shí)間

????2023年9月23日。

三、面試通知單領(lǐng)取有關(guān)事項

請參加面試的考生于2023年9月21日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30）持身份證到中共范縣縣委組織部人才辦（范縣新區板橋路西段縣委縣政府綜合辦公樓二樓東）領(lǐng)取《面試通知單》（面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)《面試通知單》），逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。非考生本人領(lǐng)取的，代領(lǐng)人需攜帶本人身份證和考生證件。

四、面試形式

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應試人員的綜合分析、工作適應及解決問(wèn)題的能力等，面試總分100分。面試時(shí)間10分鐘。

五、面試考官組成

面試考官全部從異地聘請，在全封閉狀態(tài)下開(kāi)展工作。每個(gè)面試考試小組由7名考官組成，其中主考官1名，考官6名。面試考官在實(shí)施面試過(guò)程中必須嚴格遵守《面試考官守則》。

六、面試成績(jì)計算

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。由考官分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余成績(jì)計算平均分作為考生的面試成績(jì)。

如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，應試者的面試成績(jì)須達到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位。

無(wú)需筆試的崗位，面試成績(jì)即為個(gè)人考試總成績(jì)。

七、面試成績(jì)公布

面試當天公布面試成績(jì)。根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員對象，發(fā)放體檢通知單。報考同一崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節的，以面試成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節。

八、紀律及監督

（一）本次面試工作，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。

（二）面試考官、工作人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）實(shí)行回避。

（三）考生不得攜帶考試違禁物品，進(jìn)入候考室前應將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內不得參加各類(lèi)事業(yè)單位人事招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規定、失密泄密、徇私舞弊的面試考官和工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（五）本次面試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0393--5865017（縣委組織部）

0393--8503282（縣人社局）

監督電話(huà)：0393--5260618（駐縣委辦公室紀檢監察組）

??????????0393--8635825（駐縣人社局紀檢監察組）

附件：2023年范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺

人才面試人員名單

?

范縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和

急需緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室

　　　　　　　　　　2023年9月15日