濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司，是經(jīng)濮陽(yáng)市范縣人民政府批準的政府直屬?lài)匈Y本運營(yíng)公司，公司注冊資本為1億元人民幣，主要從事開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)規劃、招商引資、投資運營(yíng)、基礎設施建設、公共服務(wù)等方面的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對人才的要求，為解決企業(yè)規模不斷擴大對人才的迫切需求，以企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況為依據，結合公司的組織架構實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持，特制定本招聘計劃。

一、招聘原則

公司人才招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；招聘過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則；招聘內容從品德、知識結構、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

二、招聘計劃及相關(guān)內容

擬招聘濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）工作人員12名。具體招聘計劃及相關(guān)內容見(jiàn)《濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1)。
　　三、招聘資格和基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）符合崗位要求的年齡條件；

（三）符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件及身體條件；

（四）有下列情形之一者不得報考：
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的人員；
　　3.因違法違紀正在接受調查處理的人員；
　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
　　5.現役軍人、普通全日制高等院校在校生。
　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩查、面試、體檢、考察、聘用簽約等環(huán)節。

（一）發(fā)布公告。?

范縣網(wǎng)及范縣人社局公眾號為招聘信息的官方發(fā)布主渠道，同時(shí)多個(gè)渠道進(jìn)行宣傳。
　?。ǘ┚W(wǎng)上報名。?

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1. 報名時(shí)間：2023年01月11日9點(diǎn) -- 2023年01月19日17點(diǎn)。

2.報名方式：報考人員需提交本人報考人員下載并填寫(xiě)附件2《濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》，以電子郵件方式報名，并在規定的時(shí)間內將報名表、身份證、免冠1寸照片、學(xué)歷證書(shū)、有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)（注：行政事業(yè)單位在職人員還需提交所在單位同意報考的證明）等材料做成壓縮文件，文件以“姓名+崗位”命名，發(fā)送至電子郵箱zhaopaiweilie@163.com。

（三）資格審查

　　本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由本人承擔。資格審查后，組織通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員進(jìn)行面試。

（四）面試

初面按招聘人數普通員工崗不低于1:3的比例人數參加面試，總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗不低于1:2的比例人數參加面試。面試時(shí)需攜帶身份證，采取結構化面試方法，主要測試應試者的語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)、工作履歷、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力等。

面試分為初次面試、二次面試兩個(gè)階段。初次面試組織通過(guò)資格審查的全體人員進(jìn)行，面試官由外聘面試專(zhuān)家組成。二次面試根據初次面試情況，普通員工崗篩選出3名候選人進(jìn)行面試，總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗篩選出2名候選人進(jìn)行面試。

參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數與擬錄用人數的比例等于或低于1∶1），組織現有的應試者進(jìn)行面試，應試者的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢（體能測評）和考察。

面試滿(mǎn)分為100分，對面試通過(guò)不愿意入職等造成崗位空缺的，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，面試爽約未到者成績(jì)按0分計算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢
　　根據考試總成績(jì)，按照招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對未參加體檢或體檢不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢參考三級甲等醫院入職體檢標準。

（六）考察

對體檢合格的人員的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。注重考察了解工作實(shí)績(jì)。綜合分析考察對象的一貫表現和人崗相適應情況，對是否適合和勝任招聘的職位作出評價(jià)?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，從參加面試的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，體檢后再予考察。

（七）研究決定及任用

公開(kāi)招聘濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司工作人員的工作領(lǐng)導小組經(jīng)綜合分析報考人員的成績(jì)和經(jīng)歷、實(shí)績(jì)、能力、人崗相適應等情況，研究提出建議人選，提請上級部門(mén)研究確定。

對擬任用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)未發(fā)現影響任用問(wèn)題的，按規定辦理任用手續。試用期一年。?

五、特別說(shuō)明

（一）本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。本次招聘信息及后續環(huán)節工作相關(guān)通知事宜均以范縣網(wǎng)、范縣人社局公眾號為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。

（二）資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，如發(fā)現應聘者提供虛假資料，公司有權隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

（三）應聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應聘，若在本招聘環(huán)節中出現意外，造成的一切后果由考生自負。

（四）公司根據招聘環(huán)節符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應崗位招聘計劃。

（五）公司對本次招聘具有最終解釋權。

（六）每人只能申報一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調劑崗位。

六、疫情防控

招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

招聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：15729278088 17729707097 13676996453

聯(lián)系人：王老師 房老師 李老師?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?濮陽(yáng)智遠產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年1月10日

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