為落實(shí)“萬(wàn)人助萬(wàn)企”政策，助力“六穩”“六?！惫ぷ髀鋵?shí)，縣人社局多措并舉，做好服務(wù)員，為企業(yè)春節假期正常生產(chǎn)生活保駕護航。近日，人社局班子成員帶隊，分組前往盛源化工、隆港羽絨、魯蒙玻璃等企業(yè)宣講援企穩崗政策。一是為企業(yè)送上人社政策“大禮包”。組織工作人員深入企業(yè)宣講“人人持證、技能河南”政策、降費減負社保政策、就業(yè)招聘幫扶政策、吸納就業(yè)補助政策、創(chuàng )業(yè)擔保政策等，采取最通俗易懂的語(yǔ)言向員工講解持證后的紅利，激發(fā)企業(yè)職工的參與活力。二是線(xiàn)上技能培訓不停歇。受疫情影響，線(xiàn)下職業(yè)技能培訓全市暫停。為高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設工作，縣人社局積極對接上級主管部門(mén)，協(xié)調各培訓機構、線(xiàn)上培訓平臺，開(kāi)通線(xiàn)上技能培訓功能，為企業(yè)職工、返鄉勞動(dòng)者利用春節假期時(shí)間提高技能提供平臺。目前，已開(kāi)通線(xiàn)上培訓工種有企業(yè)人力資源管理師、電子商務(wù)師、營(yíng)銷(xiāo)員、家畜飼養員。三是開(kāi)展穩崗留工行動(dòng)。對企業(yè)內就地過(guò)年務(wù)工人員提供穩崗留工服務(wù)。鼓勵企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過(guò)年大禮包、安排文化娛樂(lè )活動(dòng)等措施吸引職工就地過(guò)年、在企休假。對春節期間正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且不裁員、不減員的企業(yè)，按規定落實(shí)減負穩崗擴就業(yè)政策措施。強化企業(yè)內餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。
四是倡導在外務(wù)工人員就地過(guò)年。與京津冀、長(cháng)三角、珠三角等地人社部門(mén)聯(lián)合發(fā)起倡議，多種渠道宣傳《致濮陽(yáng)籍在外就業(yè)創(chuàng )業(yè)鄉親的一封信》，倡導我縣在外務(wù)工人員就地過(guò)年，減少人員流動(dòng)。對有實(shí)際困難的留守老人、婦女、兒童家庭，制定針對性的幫扶措施，給在外務(wù)工人員吃下定心丸，累計開(kāi)展慰問(wèn)14家。
